Laudioko Udalak lau gazte langabe kontratatuko ditu Lanbideren programen bidez

Udal laudioarrak tokiko gobernu gisa dituen erronka handietako bati aurre egiten jarraitzen du: Enplegu gehiago eta hobea sortzea. Horrela, 30 urtetik beherako lau pertsona eta enplegu-eskatzaileak kontratatzeko oinarriak argitaratu berri dira Lanbideren programen bidez.

Enpresak garatzeko teknikariaren lehen postuak Laudioko enpresak sentsibilizatu eta prestatu beharko ditu 4.0 industriarekin, 4.0 industriako hainbat tailer antolatuz. Gainera, Laudioko enpresen berrikuntza-maila aztertu beharko du, eta udalerriko enpresei aholkularitza estrategikoaren eta eraldaketa digitalaren arloko aholkularitza eman beharko die, proiektuaren garapen-fasearen eta aldaketa eta eraldaketa digitalaren dimentsioaren arabera (prozesuak, Sistemak, antolaketa).
 
Ander Larrinaga antolaketa publikoko eta zerbitzu orokorretako zinegotziak azaldu duenez, "Eraldaketa digitalerako laguntza teknikoa eskaini beharko die enpresei, teknologiaren aurrerapenak erabiliz enpresen prozesu eta baliabideen kudeaketa arinean, eta Laudioko enpresei ere lagundu beharko die, 4.0 industriarekin zerikusia duten administrazio publikoen aurrean aurkez ditzaketen diru-laguntzen aurkezpenean.

Besteak beste, honako hauekin lotutako master edo graduondoko prestakuntza izatea baloratuko da: enpresen Administrazioa eta Zuzendaritza, Enpresen Kudeaketa, Zuzendaritza edo Marketina, Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzarekin lotutako ikastaroak, Kudeaketa, Zuzendaritza edo Enpresen Marketina.

Herritarren arretarako zerbitzurako administrarien bi lanpostuak 30 urtetik beherakoentzat eta Laudion bizi direnentzat izango dira, nahitaez. "Pertsona horiek egin beharko dituzten zereginen artean dago Laudioko udalerriari, Udalak eta haren erakunde autonomoek emandako zerbitzuei eta herritarrei telefonoz, telematikoki eta aurrez aurre informazioa eta arreta ematea", zehaztu du Larrinagak.

Era berean, eskaeren betekizunei, egin beharreko izapideei, Udaleko edozein gairi buruzko aholkuak eman beharko dituzte, eta, hala badagokio, eskaerak informazioa eman dezaketen sailetara bideratu beharko dituzte. Halaber, dokumentuen sarrera eta irteera erregistratzeaz, abisuak, kexak eta iradokizunak jasotzeaz, biztanleen errolda eta hautesle-errolda mantentzeaz eta errolda-ziurtagiriak emateaz arduratuko dira.

Sortuko den laugarren lanpostua komunikazio-teknikariari dagokio, eta unibertsitate-gradu bat edo baliokide bat izan beharko du. Maila horretako prestakuntza izan beharko du, besteak beste, Komunikazio Zientzietan, kazetaritzan edo antzekoetan, eta 3. hizkuntza-eskakizuna edo baliokidea.

Bere zereginen artean daude Laudioko Udalaren komunikazio-estrategia diseinatzen laguntzea, prentsa-oharrak idaztea, banatzea eta haien jarraipena egitea, bai eta Udalaren komunikazio-kanal eta -euskarrietan sartu beharreko testuak sortzea ere, hala nola web-orrian, sare sozialetan, hamabost eguneko informazio-aldizkarietan eta abarretan.

Erakunde Publiko eta Zerbitzu Orokorretako zinegotziak adierazi duenez, "Lanpostu honek komunikazio-ekintzen emaitzak neurtzeko adierazleak zehazten lagundu beharko du, bai eta informazio-aldizkariak eta bestelako euskarri fisikoak maketatzeaz eta inprimatzeaz arduratzen diren enpresekin hitz egiten ere".

Udal-arloekin koordinatu beharko da, komunikazio-kanal desberdinen bidez jaso daitezkeen iruzkinei erantzuteko. Laudioko Udalak antolatu beharreko ekitaldien kudeaketa ere babestu beharko du. Udaleko Informatika eta IKT Sailarekin koordinatzea, online kanalekin lotutako gorabehera teknikoak konpontzeko (sare sozialak, web-orria, etab.).

"Kontratazio hauekin, udalerriko gazteei lan aukera eskaintzeaz gain, Udalaren giza baliabideak optimizatzea eta udalerriko bizilagunari zerbitzu hobea eskaintzea espero da", amaitu du Ander Larrinagak.

Hautagaitza guztiak Lanbide-Euskal Enplegu Agentziaren bulegoen eta web-orriaren bidez izapidetuko dira, eta, ondoren, baldintzak betetzen dituztenak horretarako sortutako udal-batzorde batek baloratuko ditu.