Tokiko Garapen Agentzia baliatuz, Laudioko Udalak enplegu eta formazio plana planteatuko du, landa eremuan lanak egiteko helburuarekin. Enplegu plana Udalaren errekurtso propioekin garatuko litzateke. Horren bidez, lau langile eta langileburu bat kontratatuko lituzkete, sei hilabetez, lanaldi osorako. Guztira 39 ordu asteko.
Interbentzioak Ermuko Santa Mariako Ordenazio Plana oinarri hartuta erabaki dira. Proposatutakoetatik hamar aukeratu dituzte: 1) Plan Berezian proposatutako bideetatik hiruren atondura. 2) Larreen gestioaren hobekuntzari lotutako landa azpiegituren gauzatzea. 3) Itxiturak kentzea. 4) inausketa baxu eta altuen gauzatzea. 5) Gehiegizko oinarrien mozketa eta ibilgailuen mugikortasunean eragiten duten elementuak kentzea. 6) Gehiegizko oinarrien seinaleztapena sute arrisku handiko baso-masetan. 7) Inausketa lanak gune hostotsu baxu eta altuetan. 8) Oinarri hostotsuen landaketa hutsunean estaltzeko. 8) Baso-itxiturak gauzatzea. 9) Sastrakak kentzea. 10) Masa begetal erresultantea kentzea Kamaraka eta Agortako suebakietan.
Programa enpresa desberdinei planteatu eta gero, Sartuk egingo duela erabaki dute. Aurreko enplegu programekin egin bezala, Udalak oinarrizko irizpideak zehaztu ditu. Besteak beste, lanbide-arteko gutxieneko soldata luze gainditzen duten soldata duinak, genero ikuspegia, adinen arteko oreka, bazterketa sozial egoera eta iraupen luzeko langabezi egoerak kontutan hartu beharko dituzte.
Programa ekainean garatzen hasteko intentzioa dute. Sarturekin irizpideak adostutakoan Udalaren komunikazio bitartekoak erabiliz eskaintza luzatuko da.