33 langileren kontratua eten zuen Montajes Electricos Jauregui enpresak aldi baterako Enplegu Erregulazio Espendientearen bidez. Langileek errekurtsoa jarri eta epaiak EEEa atzera bota du.
LAB eta ELA sindikatuen arabera, enpresek EEEa erabiltzen dute ez egoera zailari aurre egiteko, langilen erabateko malgutasuna lortu eta mozkinak handitzeko baizik. Izan ere, EEEa aplikatu ondoren kontratazio berriak egin ditu enpresak eta larunbatetan lan egiten da, lan zama egonkor mantendu baita.
Tubos Reunidos ebazpenaren zain
Auzitegietan ebazteke aurkitzen da Tubos Reunidosek aplikatutako EEEari ezarritako helegitea. EEEaren bidez, lanaldia %48an murriztu zaie langileei. Hala ere, LAB eta ELAren arabera, Montajes Electricos Jauregui enpresaren egoera berdintsuan aurkitzen da. Izan ere, kontratazioak burutzen ari dira, aparteko orduak egin eta ohikoan abuztuan lan egiten ez bada ere aurten lan egiteko boluntarioak eskatu dituzte. Hala ere, aipatu sindikatuek susmoa dute Tubos Reunidos enpresaren boterearen ondorioz ebazpena ez dela langileen aldekoa izango.