Enplegua erregulatzeko espediente berria abiatuko du Tubos Reunidosek, iaz 56,6 milioi euroko irabazi garbiak izan arren

Erredakzioa 2024ko mar. 1a, 16:25

Langileek 2016an akziodunen aurrean egindako protesta baten irudia.

2022ko emaitzekin alderatuta, konpainiaren etekinek % 30 egin zuten gora. Hala ere, martxoan Aldi Baterako Enplegua Erregulatzeko Espediente berria hasiko du uztailera bitartean.

Atzo zabaldu zituen Tubos Reunidos enpresak iazko jardunaldiaren emaitzak eta benetan positiboak izan ziren akziodunentzat. Izan ere, negozio kopurua 533 milioira heldu zen, 2022an baino % 3,7 gehiago. Prezioen gorakadak 56,6 milioi euroko mozkinak utzi zituen konpainian, hau da, 2022an baino % 30 gehiago.

Langileentzat ez dira horren onak izan berriak

Akzioak dituztenek pozik egoteko arrazoiak badituzte ere, beharginen artean egoera ez da bera. Izan ere, 2023. urtea Aldi Baterako Enplegua Erregulatzeko Espedientearekin amaitu zuten eta hilabete honetan bertan berriro egongo dira egoera berean, uztailera arte.

Sindikatuen aburuz, enpresak tresna hori baliatzen du estrategia finantzario gisa, diru publikoa eta langabezia bideratuta etekinak hobetzera, nahiz eta egiturazko arazorik ez izan. Zehazki, martxoan indarrean egongo den espedientearekin, zortzi egin ditu konpainiak 2009tik.

Aste honetan bertan Langile Batzordeak bozketa proposamena luzatu zien langileei eta 192 beharginek babestu zuten eta 75 langilek kontra egin zuten.

Proposamen horren arabera, sindikatuek ez dituzte onartzen enpresaren argudioak espedientea abiatzeko. Edonola ere, ez dute horren kontra egingo epaitegian, honako akordio honetara helduta:

  • Tubos Reunidosek bermatuko du osagarrien bidez langileek hilero euren soldata gordinaren %83 jasoko dutela.
  • Espedientearen ondorioz egunero lan egin ez arren, aparteko soldatak eta opor kopuru bera mantenduko dituzte beharginek.
  • Espedientean daudenak lan egitera joan behar izanez gero, enpresak 48 ordu lehenago jakinarazi beharko die aldaketa hori.

ELA, CCOO, UGT eta LAB sindikatuek proposamena babestu badute ere, ESK-k eta CNTk oharrak plazaratu dituzte salatzeko sinatutako konpromisoarekin oinarrizko eskubideei egingo dietela uko, salaketak jartzeko aukerari tartean. Halaber, ESK-k azpimarratu du lortutako onura horiek izateko, langileak desregulazio deiak betetzera derrigortu dituela enpresak, malgutasuna handituta.

LAGUN AGURGARRIA:

Bisitatzen ari zaren webgune hau euskararen normalizazioaren alde Aiaraldea Ekintzen Faktoria proiektu berrituak garatzen duen tresnetako bat da.

Euskarazko hedabideak sortu eta eskualdean zabaltzeko gogor lan egiten dugu egunero-egunero langile zein boluntario talde handi batek.

Hedabide herritarra da gurea, eskualdeko herritarren ekarpen ekonomikoari esker bizi dena, jasotzen ditugun diru-laguntzak eta publizitatea ez baitira nahikoa proiektuak aurrera egin dezan.

Herritarra, anitza eta independentea den kazetaritza egiten dugu, eta egiten jarraitu nahi dugu. Baina horretarako, zure ekarpena ere ezinbestekoa zaigu. Hori dela eta, gure edukien hartzaile zaren horri eskatu nahi dizugu Aiaraldea Ekintzen Faktoriako bazkide egiteko, zure sustengua emateko, lanean jarraitu ahal izateko.

Bazkideek onura eta abantaila ugari dituzte gainera, beheko botoian klik eginda topatuko duzu informazio hori guztia.

Faktoria izan, egin zaitez bazkide.

Aiaraldea Hedabideko lantaldea.


Izan bazkide