Azaroan hasita, 6 hilabeterako postu ordezkapena ebatziko da, %70eko lanaldian aritzeko. Interesdunek mezua bidali beharko dute lanpoltsa@aiaraldea.eus helbide elektronikora.
LAN-DEIALDI EBAZTEKO KRONOLOGIA:
- Urriak 6: Lan-poltasaren irekiera.
- Urriak 14: Lan-poltsan izena emateko (Curriculum Vitae-ak, Portfolioak eta Aurkezpen Gutunak jasotzeko) azken eguna.
- Urriak 15-16: Jasotako eskaeren balorazioa.
- Urriak 19-21: Elkarrizketak eta hauta-probak.
- Urriak 23: Lan-poltsaren sorrera eta lanpostuaren ebazpena.
- Azaroan lanean hasiko litzateke kontratatutako langilea.
FUNTZIOAK ETA EGIN BEHARREKOAK:
- Diseinatzaileak honako funtzio hauek bete beharko ditu:
- Diseinu grafikoa: Mota anitzetako euskarrien (kartelak, lonak, eskuorriak, poltsak, pegatinak, roll-upak...) diseinua sortu eta inprentarako arte finalen prestaketa.
- Paperezko argitalpenen zein argitalpen digitalen diseinua, maketazioa eta inprentarako arte finalen prestaketa.
- Aldizkarien maketazioa eta arte finalen prestaketa.
- Egunkari eta aldizkarietako diseinu berezituen sorrera eta maketa berrikuspenak.
- Papereko iragarkien zein banner eta sare sozialetako iragarkien diseinuen sorrera.
- Aiaraldea Kooperatibaren ildoen "branding"-a diseinatu. Marka identitatea, diseinu gidak eta aplikazioak definituz.
ESKATZEN DA:
- Diseinu grafikoan ikasketak.
- Diseinatzaile grafiko lanetan esperientzia izatea.
- Adobe Suiteko programa hauetan maila altua izatea: InDesgin CS5/6, Photoshop, Illustrator
- Askitasuna eta iniziatiba gaitasuna. Sormenekoa, arduratsua, ordenatua eta proaktiboa izatea.
- Norberaren lana ondo antolatu eta kudeatzeko gaitasuna eta taldean lan egiteko gaitasuna.
BALORATUKO DA:
- Euskarako C1 hizkuntz maila izatea.
- Proiektuarekiko atxikimendua.
- Aiaraldea Ekintzen Faktoriako erabiltzaile izatea edota proiektuan modu boluntarioan parte hartzea.
- Aiaraldean jaio, lan edo bizitzea.
LAN BALDINTZAK:
- 28 ordu astean (%70ko lanaldia).
- Ordutegia: Goizez edo lanaldi etenean.
- Astelehenetik-ostiralera.
- Iraupen mugatuko ordezkapen kontratua (6 hilabeterako ordezkapena).
HAUTAPROBA ETA ELKARRIZKETA:
Jasotako Curriculum Vitae, portfolioak eta aurkezpen gutunetan azaldutako informazioa aztertu ondoren, proposatutako funtzio eta lanpostua bete dezaketen hautagaien lehenbiziko aukeraketa egingo da. Pertsona horiek lan-poltsaren parte izatera pasako dira.
Hautatutako pertsona horiek elkarrizketan eta hautaproban parte hartzeko deituko dira, urriaren 19tik 21era bitartean.