Laudioarrak bere erronka handienetako bati aurre egiten jarraitzen du: Enplegu gehiago eta hobea sortzea. Horrela, Europako Gizarte Funtsari esker, Gazte Enplegurako 2014-2020 Programa Operatiboaren esparruan, Euskal Enplegu Zerbitzuarekin lankidetzan, Laudion bizi diren eta Lanbideren programen bidez enplegu-eskatzaileak diren 16 urtetik gorako eta 30 urtetik beherako bi pertsona kontratatzeko oinarriak argitaratu berri dira, ezinbesteko baldintza gisa, 12 hilabeteko epean.
Beteko diren bi lanpostuek administrazioko langileei dagozkien zereginak egingo dituzte. Lehenengoak Herritarrentzako Arreta Zerbitzu berria abian jartzeko programaren barruan egingo du lan. Ander Larrinaga Funtzio Publikoko zinegotziak azaldu duenez, “Pertsona horrek honako zeregin hauek bete beharko ditu: Herritarrei informazioa eta arreta telefonoz, telematikoki eta aurrez aurre emateko zerbitzuak, Laudioko udalerriari, Udalak eta haren erakunde autonomoek emandako zerbitzuei buruzkoak. Eskabideen betekizunei, egin beharreko izapideei eta Udalaren edozein gairi buruzko aholkularitza, eta, hala badagokio, eskaerak informazioa eman diezaioketen sailetara bideratzea. Dokumentuen sarrera- eta irteera-erregistroa. Abisuak, kexak eta iradokizunak jasotzea. Biztanleen errolda eta hautesle-errolda mantentzea. Erroldatze-agiriak eta -agiriak ematea. Udal-zergak helbideratzea. Ordainagirien eta ordainagirien kopiak. Ondasunen ziurtagiriak. Ekonomia-jardueren gaineko zergaren eta ibilgailuen altak, bajak eta aldaketak izapidetzea. Ogasun Arloak eskuordetutako zergen likidazioak egitea. Espedienteen, dokumentazioaren eta abarren jarraipena, artxiboa eta erregistroa kontrolatzea eta, hala badagokio, egitea, terminalak erabiltzea, testuak tratatzea eta abar, behar denean egokitu edo ikasi ondoren. Hierarkian gorago daudenek agindutako antzeko zeregin osagarriak egitea, lanpostuaren egitekoarekin lotuta”.
Gainera, “Front office arretan sartu beharreko udal-zerbitzu berriei buruzko informazio- eta arreta-zerbitzuak ematea. Udal-arloekin koordinatzea, sinatutako lankidetza-hitzarmenak betetzeko. Arreta-elementu berriak erabiltzea (ilara-kudeatzailea, izapideen eta prozeduren katalogoa, etab.) eta herritarrei laguntzea. Elementu berrien funtzionamendua aztertzea eta zerbitzuari buruzko analisiak egitea. Laudioko Udalean ezarri beharreko herritarrentzako arreta-eredu berriaren ondorioz eska daitezkeen beste eginkizun eta zeregin batzuk, lanpostuaren egitekoarekin lotuta”, gaineratu du.
Zeregin horiek guztiak hausnarketa luze eta zehatz bati erantzuten diote azken bi urteetan; izan ere, Laudioko Herritarrentzako Arreta Zerbitzua zerbitzua emateko modua birbideratzeko prozesuan murgilduta egon da. Horrela, “2018an Hazen ordutegia luzatzeko proiektu bat jarri zen martxan, eta 2019an eta 2020ko lehen seihilekoan Laudiok nahi duen herritarrentzako arreta-ereduari buruzko hausnarketa estrategikoa lantzen aritu gara”, adierazi du Larrinagak.
2020ko bigarren seihilekoan eta 2021eko lehen seihilekoan, herritarren arretarako eredu berria ezarriko da, zerbitzua indartzeko eta herritarrentzat ikusgarriak diren eta herritarren arretan eragin positiboa izango duten berrikuntzak sartzeko. Larrinagak adierazi duenez, “Planteatutako erronkei erantzuteko, hautagaiek goi-mailako edo erdi-mailako heziketa-zikloko edo Batxilergoko prestakuntza izan beharko dute, eta euskararen 2. hizkuntza-eskakizuna egiaztatu beharko dute”.
Tokiko ekonomia berrindartzea
Bigarren postua Laudioko HAZI Garapen Agentzian beteko du, Laudioko hiri-ekonomia indartzeko programaren barruan. Horretarako, hautagaiak goi-mailako edo erdi-mailako prestakuntza izan beharko du Administrazioan eta Finantzetan, administrazio-kudeaketan, merkataritzan eta marketinean, edo negozioen kudeaketarekin lotutako beste ziklo batzuetan, eta euskararen 2. hizkuntza-eskakizuna egiaztatu beharko du.
COVID-19ren ondoriozko osasun-krisiak oso ondorio negatiboak izan ditu Laudioko ekonomia-sarean, eta eragina izan du gure saltokietan, ostalaritza-lokaletan, autonomoetan, ETEetan eta enpresetan. Negozio horiek beren jarduera oztopatu dute pandemiaren ondorioz, eta Laudioko Udalak abian jarri du gure tokiko ekonomia suspertzeko programa sozioekonomikoa, udalerriko enpresa eta negozioei laguntzeko egoera honen aurrean, hiru helburu nagusirekin: Laudioko merkataritzari, ostalaritzari eta zerbitzuen sektoreari laguntzea, COVID-19k sortutako osasun-krisiari aurre egiten; tokiko ekonomiako negozioak berrabiarazten laguntzea, bereziki tokiko ekonomiakoak.
Txikiagoak, osasun-krisi honek gehien kaltetu dituenak, eta Laudioko merkataritzak, ostalaritzak eta zerbitzuen sektoreak udalerriaren motore gisa duten zereginari balioa ematea.
Hori guztia dela eta, Funtzio Publikoko zinegotziak aurreratu duenez, “Laudion administrari kargua urtebetez beteko duen pertsonak bilerak egin beharko ditu udalerriko enpresekin, beharrak identifikatzeko; datozen urteetan abian jarri beharreko proiektuak zehazteko, arloko arduradunaren ikuskaritzapean; Laudioko hiri-ekonomiako negozioetara joateko, COVID-19ren ondoren berreskuratzea erraztuko duten neurriak abian jartzeko. Gainera, beste udalerri eta erakunde batzuetan prestakuntza eta profesionalizaziorako aukerak eta jardunbide egokiak identifikatzeaz gain”.
Era berean, Apillekin koordinatzea lankidetza-hitzarmenaren baitako jarduerak abian jartzeko; Laudioko saltokiei laguntzea, abian jarri beharreko online salmenta-plataforman sar daitezen, eta Laudioko hiri-ekonomiaren estrategiaren ondorioz eska daitezkeen beste eginkizun eta zeregin batzuk, lanpostuaren egitekoarekin lotutakoak.
“Kontratazio horiei esker, herriko gazteei lan egiteko aukera emateaz gain, Udaleko giza baliabideak optimizatzea eta auzokideari zerbitzu hobea eskaintzea espero da”, bukatu du Ander Larrinagak.
Hautagaitza guztiak Lanbideren bulegoen eta webgunearen bidez izapidetuko dira, eta, ondoren, baldintzak betetzen dituztenak horretarako sortutako udal-batzorde batek baloratuko ditu.