Urriaren 25ean Tubos Reunidoseko zuzendaritzak eskatu zien langile ordezkariei negoziazio mahairako kideak hautatzeko. Jadanik hasi dira bi aldeen arteko elkarrizketak eta enpresako agintariek adierazi dute enplegu-erregulazioko espedientea ezarri nahi dutela 2018ko azarotik 2020ko otsailera arte. Antza, beharginek erdira murriztu beharko lukete lanaldia, edo %56ra, gehienez. Hala eta guztiz ere, negoziazioak ez dira amaitu.
Lantegiak jarduera elikatuko lukeen eskariak jasoko balitu, lanaldia handitzeko parada izango luke enpresak eta, ondorioz, beharginak ez lirateke etxean geratu behar euren langabezia kontsumitzen.
Akzioen balioaren galera
Berez, Tubos Reunidos taldean erabakiak eta neurriak azkartu dira Guillermo Ulaciak zuzendaritza utzi ostean.
Ulaciaren agurraren eraginez akzioen %35eko balioaren galera jazo zen hurrengo asteetan, eta horri gehitu behar zaio zorra ordaintzeko gaitasun eza aitortu duela zuzendaritzak. Horrez gain, Trumpen zergek zalantzan jarri dute negozio eredua.
Edonola ere, langileek gogoratu dute eurei egokituko zaiela ordaintzea zuzendaritzak hartutako erabaki txarrak: “2007an adostu zuten Condesa enpresarekin fusioa, eta nahiz eta 170 milioi euroko mailegua eskatu, azkenean ez zuten gauzatu. Hori bai, maileguaren dirua akziodunen artean banatu zuten”.