aiaraldea.eus

Kider enpresan 38 langilek onartu dituzte borondazteko bajak

Erabiltzailearen aurpegia Aitor Aspuru Saez  Aiara

38 langilek euren lanpostuak utziko dituzte borondatezko bajen bitartez. Kider enpresak bukatutzat eman du, momentuz, krisia ekiditeko  proposatutako giza-baliabideen plana. Korporazioak adierazi duen arabera, beste lau langilek eskatu dute plan honi atxikitzea, baina enpresak ez du erantzun oraindik. Langile bakoitzak, borondatezko baja hauei esker, 40 egun kobratuko ditu lan egin duen urte bakoitzeko, eta gehienez 42 hileko soldata jasoko du.

38 langilek euren lanpostuak utziko dituzte borondatezko bajen bitartez. Kider enpresak bukatutzat eman du, momentuz, krisia ekiditeko  proposatutako giza-baliabideen plana. Korporazioak adierazi duen arabera, beste lau langilek eskatu dute plan honi atxikitzea, baina enpresak ez du erantzun oraindik. Langile bakoitzak, borondatezko baja hauei esker, 40 egun kobratuko ditu lan egin duen urte bakoitzeko, eta gehienez 42 hileko soldata jasoko du.

Kiderreko arduradunen hitzetan, giza-baliabideen plan honen helburua krisiak eragin dituen arazoak konpontzea da. Horretarako kanpoko kontu-ikuskaritza batek ateratako ondorioetan oinarritu da. Edonola ere, sindikatuek borondatezko baja hauek hain borondatezkoak ez direla izan salatu dute. LAB sindikatuak esan du kasu batzuetan, KIMEn adibidez, aurretiko erretretak adostu direla, baina beste hainbat kasutan bajak traumatikoak izan direla.

Bestalde, LABek salatu du ere giza plan honen bitartez hitzarmen kolektiboa apurtu dela. Indarrean dagoen hitzarmenaren arabera, erretreta bakoitzaren truke kontratu mugagabe bat egin behar zuen enpresak, beraz, hitzarmena alde batera uzteaz gainera, enplegua suntsitzen duela salatzen du sindikatuak. Zentzu horretan, LAB larrituta agertu da hurrengo urtean hitzarmen kolektibo berri bat sinatu behar baita KIDERren, eta aurrekari gogorrak dira hauek. Bukatzeko, LABen ustez, giza-baliabideen planak suposatu duen dirutza egin diren ERE ezberdinetatik atera da.

Erantzun

Erantzuteko, izena emanda egon behar duzu. Sartu komunitatera!

»» Alta eman edo pasahitza berreskuratu


Twitter ikonoa Facebook ikonoa