ANALISIA

Heriotzak, detektibeak, opor egun gutxiago, lanaldi luzeagoak, epaiketak eta kaleratze masiboen mehatxua, Tubacex taldeko azken urtearen balantzea

Aurten egindako mobilizazioetako bat./ Aiaraldea

Iazko udak bi langile utzi zituen hilik Tubacex enpresan, bai Laudion zein Amurrion. Azken hilabeteetan, osasuna aitzakia hartuta, zuzendaritza beharginak zigortzen hasi da, ikerlariak baliatuta. Horrez gain, uztailean enpresak epaiketa irabazi du eta langileek 10 egun gehiago lan egin beharko dituzte aurten. Horren guztiaren kolofoia izan da 500 behargin kaleratzeko asmoa iragartzea. 

Uztailean Laudioko langile gazte baten heriotzaren lehen urteurrena bete da Tubacex enpresan, ia inork horri erreparatu gabe. Istripu horren ostean, beste laudioar bat zendu zen Amurrioko lantegian irailean.

Inork gutxik espero zuen ezbehar horiek urte beltz baten ataria izango zirela, gaur jakin izan baitugu taldeak 500 langile kaleratzeko asmoa duela.

Berez, giroa Aiaraldeko lantegietan gero eta beroagoa bilakatu da, Tubacexi dagokionez. Urrian greba eguna deitu zuten sindikatuek prebentzio eta segurtasun neurriak eskatzeko bi heriotzen ostean eta, bide batez, salatu zuten zein erraturik zeuden enpresak abiatutako egitasmoak. Esaterako, mimo bat jarri zuten lantegietan, segurtasun irizpideak betetzen ez zituzten beharginei "errieta" egiteko.

Kaleratzeak eta zigorrak detektibeak baliatuta

Otsailean gatazka piztu zen berriro, Tubacexek langile bat 60 egunez zigortu baitzuen. Enpresak argudiatu zuen bajan zegoelarik, besteak beste, erosketak egitera joan zela. Protestak antolatu ez ezik, sindikatuek epaitegira jo zuten ere erabakiaren kontra. 

Gainera, Tubos Mecanicos Norte Murgako lantegiko beharginek grebara jo zuten, miseriako soldatak salatzeko.

Horren ondoren, COVID-19aren krisialdia heldu zen. Martxoaren 16an Amurrioko zenbait atal gelditu zituzten beharginek, birusaren zabalpena ekiditeko neurri eraginkorrik ez zegoelako. Langile batzordearen eta zuzendaritzaren arteko harremana gehiago tenkatu du horrek, Tubacexeko arduradunek etenaldi horren balioa sindikatuetako ordezkariek ordaintzea nahi dutelako. 

Lan indarraren eta zuzendaritzaren arteko talka gehiago ekainean heldu ziren. Ekainaren 3an Tubacex enpresak langile bat kaleratu zuen. Hamaika modu izanik horretarako, erabaki zuen bere kideen aurrean egitea. Zehazki, lanaldiaren erdian, bere gauzak jasotzeko agindu zioten eta kontratua bertan behera utzi zuten.
Horretarako arrazoi nagusia izan zen, zuzendaritzaren arabera, ikerlari batek hartutako zenbait irudi, behargina bajan zegoen bitartean

Handik 6 egunera beste langile baten kontratua bertan behera utzi zuen Tubacexek gauza bera argudiatuta. Kaleratzea ez zuen inor ezustean harrapatu. Izan ere, langileek badakite ikerlariak euren atzetik ibili direla. Are gehiago, batzuetan ikerlariak okertu dira eta bajan ez zegoen langileren bat jarraitu dute -bajan zegoenaren auzokidea zelako-, euren buruak agerian utzita. 

Bi kaleratzeak salatu dituzte langile antolakundeek eta epaitegian daude kasuak.

10 lan egun gehiago aurten eta 9 orduko lanaldiak

Tentsioa pil-pilean zegoelarik, enpresak eta sindikatuek epaitegira jo zuten berriro ekainean. Tubacexek, enplegua erregulatzeko espedientea dela medio, 10 eguneko oporrak kendu nahi zizkien langileei eta epaileak horren alde egin du duela gutxi. Helegitea jarri dute beharginen antolakundeek erabakiaren kontra.

Horri gehitu beharra dago COVID-19aren garaian Tubacexek akordioa lortu zuela sindikatuekin, beharginek etxean geratzeko baimena izan zezaten soldata jasota. Orain zuzendaritzak ebatzi du ordu horiek berreskuratzeko langileek 9 orduko lanaldiak bete behar dituztela egunero.

Ondorioz, uztailean, enplegua erregulatzeko espedientean egonik, ordu bat gehiago egiten dute lan egunero. Hala ere, Tubacexek gaur jaurti du bere azken lehergailua eta soldatapean duen kolektiboaren %20a kaleratzeko asmoa iragarri du.

Laburbilduta, duela urtebeteko heriotzek ez dute balio izan zuzendaritzaren jarrera erasokorra leuntzeko, sendotzeko baizik. Langileen intimitatea inbaditu dute, lanaldiak luzatu dituzte, COVID-19aren garairik okerrenetan ere ekoizpena mantener dute, oporrak murriztu dituzte, diziplina kaleratzeak gauzatu dituzte eta, azkenik, ehunka behargin kalean uzteko mehatxua jarri dute mahai gainean. 

LAGUN AGURGARRIA:

Bisitatzen ari zaren web-gune hau euskararen normalizazioaren alde Aiaraldea Ekintzen Faktoria proiektu berrituak garatzen duen tresnetako bat da.

Euskarazko hedabideak sortu eta eskualdean zabaltzeko gogor lan egiten dugu egunero-egunero langile zein boluntario talde handi batek.

Hedabide herritarra da gurea, eskualdeko herritarren ekarpen ekonomikoari esker bizi dena, jasotzen ditugun diru-laguntzak eta publizitatea ez baitira nahikoa proiektuak aurrera egin dezan.

Herritarra, anitza eta independentea den kazetaritza egiten dugu, eta egiten jarraitu nahi dugu. Baina horretarako, zure ekarpena ere ezinbestekoa zaigu. Hori dela eta, gure edukien hartzaile zaren horri eskatu nahi dizugu Aiaraldea Ekintzen Faktoriako bazkide egiteko, zure sustengua emateko, lanean jarraitu ahal izateko.

Bazkideek onura eta abantaila ugari dituzte gainera, beheko botoian klik eginda topatuko duzu informazio hori guztia.

Faktoria izan, egin zaitez bazkide.

Aiaraldea Hedabideko lantaldea.


Izan bazkide